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EDITAL N.º 1 – INSS, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2007. 2008, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB – Concurso INSS (laudo médico), Campus. PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com Aula 50 – INSS 2008 Comentada Parte 1 Professor Ítalo Romano Eduardo. Estude para INSS - 2009 - Analista - Serviço Social com o Qconcursos.com e garanta seu futuro! Aqui no QC você tem tudo o que precisa para se preparar bem para este. EDITAL N.º 1 – INSS, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2007 (**). de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 12 de fevereiro de 2008, observado o horário oficial de. Edital nº 1/2013. O Presidente do Instituto Nacional do Seguro Nacional – INSS. de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no Cadastro.

Outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal. Microsoft Word - EDITAL INSS DOU FINAL.rtf Author. Scribd is the world's largest social reading and publishing site.

Saiba tudo sobre a prova CESPE - 2008 - INSS - Técnico do Seguro Social e outras provas relacionadas. No Questões de Concursos você encontra esta e outras provas. O Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, tendo em vista a Portaria n° 108, de 14 de maio de 2008, do Ministério do Planejamento, Orçamento e.

Instituto Nacional do Seguro Social. MINISTÉRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIALINSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSSCONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE ANALISTA DO SEGURO SOCIALEDITAL N° 0. ALTERADO PELA RETIFICAÇÃO IO Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, tendo em vista a Portaria n. ° 1. 08, de 1. 4 de maio de 2.

Minist. ério do Planejamento, Or. çamento e Gest. ão, publicada no D. O. U. de 1. 5 de maio de 2. D. O. U. de 1. 6 de maio de 2. ública a realiza. ção de Concurso Público para provimento de 9. ção de cadastro de reserva para o cargo de Analista do Seguro Social, com forma.

ção em Servi. ço Social, em conformidade com a Lei n. ° 8. 1. 12, de 1. ções posteriores, Portaria n. ° 4. 50, de 6 de novembro de 2. Minist. ério do Planejamento, Or. çamento e Gest. ão, Lei n.

° 1. 0. 3. 55, de 2. ções posteriores, a legisla.

ção pertinente e com o disposto neste Edital. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1. O Concurso Público ser.

á regido por este Edital, seus Anexos, e eventuais retifica. ções, caso existam, e sua execu. ção caber. á à Funda. ção de Apoio à Pesquisa, Ensino e Assist. ência à Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universit. ário Gaffr. ée e Guinle, da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro - FUNRIO. O Concurso Público visa ao provimento do n.

Гєmero de vagas definido neste Edital, ressalvada a possibilidade de acr. Г©scimo prevista no art. Portaria n. В° 4. Minist. Г©rio do Planejamento, Or. Г§amento e Gest. ГЈo. O Anexo I - Quadro de Vagas - relaciona as cidades para onde est.

ão sendo oferecidas as vagas (c. ódigo da vaga, UF da vaga, ger. ência executiva da vaga e nome da cidade de vaga) observando a distribui. ção de vagas para cada cidade (total de vagas, vagas de ampla concorr. ência e vagas reservadas para candidatos com defici. ência). 1. 4. O Anexo II - Cidades de Prova - relaciona as cidades onde os candidatos poder. ão realizar a prova (c.

Гіdigo da cidade, UF da cidade e nome da cidade de prova). O Anexo III - Ag. ГЄncias dos Correios - relaciona as ag.

ГЄncias dos Correios credenciadas onde os candidatos poder. ГЈo realizar as inscri.

ções. 1. 6. O Anexo IV - Quadro de Provas - relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos, as disciplinas associadas à prova, a quantidade de quest. ões por disciplina, o valor de cada quest. ão por disciplina, o total de pontos da disciplina, o m. ínimo de pontos por disciplina para aprova. ção, o m. ínimo de pontos por conjunto de disciplinas para aprova. ção e o m. ínimo de pontos na prova para aprova. ção. 1. 7. O Anexo V - Conte.

údos Program. áticos - descreve os conte. údos program. áticos de cada disciplina. Toda men. ção a hor. ário neste Edital ter. á como refer. ência o hor. ário de Bras. ília- DF. DO CARGO2. 1. Analista do Seguro Social com forma.

ção em Servi. ço Social. Descri. ção das atividades: Prestar atendimento e acompanhamento aos usu. ários dos servi. ços prestados pelo INSS e aos seus servidores, aposentados e pensionistas; elaborar, executar, avaliar planos, programas e projetos na área de Servi.

ço Social e Reabilita. ção Profissional; realizar avalia. ção social quanto ao acesso aos direitos previdenci. ários e assistenciais; promover estudos s. ócio- econ. ômicos visando a emiss.

ão de parecer social para subsidiar o reconhecimento e a manuten. ção de direitos previdenci. ários, bem como a decis.

ão m. édico- pericial; e executar de conformidade com a sua área de forma. ção as demais atividades de compet. ência do INSS. 2. Pr. é- requisitos: Gradua.

ção conclu. ída em Servi. ço Social em curso autorizado pelo MEC. Remunera. ção: R$ 3. ês mil, quinhentos e oitenta e seis reais e vinte e seis centavos), composta de vencimento b.

ásico, Gratifica. ção de Atividade Executiva - GAE, Gratifica. ção de Desempenho de Atividade do Seguro Social - GDASS e Vantagem Pecuni. ária Individual - VPI de que trata a Lei 1. MP n. ° 4. 41, publicada no D.

O. U. de 2. 9 de agosto de 2. D. O. U. de 8 de setembro de 2. Regime e jornada de trabalho: O servidor ser. ГЎ regido pelo Regime Jur. Г­dico Гљnico dos Servidores PГєblicos Civis da Uni. ГЈo de que trata a Lei n.

В° 8. 1. 12, de 1. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO3. O candidato dever. ГЎ atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso PГєblico, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos, e em suas retifica.

ções; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos pol. íticos, nos termos do par. ágrafo 1. ° do art. Constitui. ção da Rep.

ública Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. Decreto n. ° 7. 0. ínima de 1. 8 anos completos na data da posse; d) estar em gozo dos direitos pol. íticos; e) estar quite com as obriga. ções militares e eleitorais; f) firmar declara.

ção de n. ão estar cumprindo san. ção por inidoneidade, aplicada por qualquer órg.

ão p. úblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; g) firmar declara. ção de que n. ão tenha sido demitido a bem do servi. ço p. úblico ou condenado a crime doloso contra a vida ou administra.

ção ou ao atendimento das condi. ções previstas neste Edital; h) possuir os pr.

é- requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado no item 2 deste Edital; i) ter aptid. ão f. ísica e mental para o exerc. ício das atribui. ções do cargo; j) apresentar outros documentos que vierem a ser exigidos no momento da posse; ek) ser considerado APTO em todos os exames m. édicos pr. é- admissionais, devendo o candidato apresentar os exames cl. ínicos e laboratoriais solicitados, os quais correr.

ão à suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasi. ão dos exames m. édicos pr. é- admissionais, este n. ão poder. á tomar posse. Esta avalia. ção ter.

á car. áter eliminat. ório. 3. 2. Todos os requisitos especificados no subitem 3. Edital, al. íneas "b" a "j", dever. ão ser comprovados por meio da apresenta. ção de documento original, juntamente com fotoc. ópia, sendo eliminado do Concurso Público aquele que n. ão os apresentar, assim como aquele que for considerado INAPTO nos exames m.

édicos pr. é- admissionais. DA PARTICIPAÇÃO DE CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA4.

Em cumprimento ao disposto no art. VIII, da Constitui. ção da Rep. ública Federativa do Brasil, na Lei n. º 7. 8. 53, de 2. Decreto n. º 3. 2.

ções, ficam reservadas vagas para candidatos com defici. ência, que totalizam o percentual 6,7.

Anexo I deste Edital. O candidato com defici.

ência concorre em igualdade de condi. ções com os demais candidatos às vagas de ampla concorr. ência da cidade de vaga escolhida e, ainda, às vagas reservadas para os candidatos com defici. ência da mesma cidade, caso existam. O candidato com defici. ência, se classificado, al.

ém de figurar na lista de classifica. ção correspondente às vagas de ampla concorr. ência, ter. á seu nome publicado na lista de classifica. ção das vagas oferecidas para os candidatos com defici. ência. 4. 3. Somente ser.

ão considerados como candidatos com defici. ência aqueles que se enquadrem nas categorias constantes do art. Decreto n. º 3. 2. ções. 4. 4. O candidato com defici. ência, aprovado e classificado no Concurso Público, ser.

á convocado para ser avaliado por uma equipe multiprofissional, antes da nomea. ção, de acordo com o art. Decreto n. º 3. 2. ções, cabendo a este arcar com as despesas relativas à sua participa.

ção nesta avalia. ção. 4. 4. 1. O candidato dever. á comparecer à avalia. ção, munido de documento de identidade original com foto e laudo m. édico ou atestado original indicando a esp. écie, o grau ou o n. ível de defici. ência, com expressa refer.

ência ao c. ódigo correspondente da Classifica. ção Internacional de Doen. ças (CID), a prov. ável causa da defici. ência, bem como ao enquadramento previsto no art.

º do Decreto n. º 3. Decreto n. º 5. 2. A equipe multiprofissional emitir. á parecer conclusivo, observando as informa. ções prestadas pelo candidato no ato da inscri. ção, a natureza das atividades para o cargo, a viabilidade das condi. ções de acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utiliza.

ção, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize, e a Classifica. ção Internacional de Doen.

ças (CID) apresentadas. As defici. ências dos candidatos, admitida a corre. ção por equipamentos, adapta.

ções, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribui. ções especificadas para o cargo. A decis. ão final da equipe multiprofissional ser. á informada ao candidato ao t. érmino da avalia. ção, que poder.

á ser reconsiderada mediante requerimento do candidato no prazo de at. é 5 (cinco) dias úteis, ap. ós a realiza. ção da avalia. ção. 4. 5. O candidato que n. ão for considerado como deficiente pela equipe multiprofissional ou que n.

ão comparecer no dia, hora e local marcado para realiza. ção da avalia. ção pela equipe multiprofissional, perder. á o direito à vaga reservada para os candidatos com defici. ência que iria ocupar, sendo eliminado desta rela.

ção espec. ífica, permanecendo na rela. ção de candidatos de ampla concorr. ência classificados no Concurso Público. As vagas reservadas para os candidatos com defici. ência que n. ão forem providas por falta de candidatos, por reprova. ção no Concurso Público, por contra- indica. ção da equipe multiprofissional ou por outro motivo, ser.

ão preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classifica. ção. 4. 7. Ap. ós a investidura do candidato, a defici. ência n. ão poder. á ser arg. üida para justificar a concess. ão de aposentadoria, ou remo.

ção por motivo de sa. úde do servidor, salvo as hip.